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ncs - 자기개발능력 - 인내심 키우기 인내심 키우기 첫째, 목표를 분명히 둘째, 새로운 시각으로 상황을 분석 2021. 4. 26.
ncs - 자기개발능력 - 경력개발의 환경변화, 조직요구, 개인요구 경력개발 환경변화 - 지식정보의 빠른변화 / 인력난 심화 / 삶의 질 추구 / 중견사원 이직 조직요구 - 경영전략 변화 / 승진적체 / 직무환경 변화 / 능력주의 문화 개인요구 - 가치관, 신념 변화 / 전문성 축적 / 성장요구 증가 / 개인의 고용시장 가치 증대 2021. 4. 26.
ncs - 자기개발능력 - 경력개발 단계 1단계 직무정보 탐색 직무에서 요구하는 능력 고용이나 승진 전망 직무만족도 2단계 자신과 환경 이해 자신의 능력, 흥미, 적성, 가치관 직무 관련 환경의 기회, 장애요인 3단계 경력목표 설정 장기목표 수립 : 5~7년 단기목표 수립 : 2~3년 4단계 경력개발 전략수립 직무의 성공적 수행 역량 강화 인적 네트워크 강화 5단계 실행 및 평가 실행 경력 목표 전략의 수정 각 단계들은 명확하게 구분되는 것 은 아니며 중복적으로 이루어질 수 있고 실행과 평가를 통해 수정될 수 있다 2021. 4. 26.
ncs - 문제해결능력 - 과제 평가기준 과제안에 대한 평가기준 과제해결의 중요성, 과제착수의 긴급성, 과제해결의 용이성 여러 개의 평가기준을 동시에 설정하는 것이 바람직 과제해결의 중요성에 대한 평가기준 - 매출/이익 기여도 지속성/파급성 고객만족도 향상 경쟁사와의 차별 자사 내부적 문제해결 과제착수의 긴급성에 대한 평가 기준 - 달성의 긴급도 달성에 필요한 시간 과제해결의 용이성에 대한 평가 기준 실시상의 난이도, 필요자원 적정성 2021. 4. 26.
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