728x90 반응형 조직이해능력14 [대인관계능력] 민주주의 리더 ∙ 참여 팀원들이 동등하다는 것을 확신시킴 ∙ 토론의 장려 경쟁과 토론의 가치를 인식 팀이 나아갈 새로운 방향의 설정에 팀원들을 참여 유도 ∙ 거부권 팀원들은 민주주의적으로 참여하되, 최종 결정권은 리더에게만 있다. 2021. 3. 2. [조직이해능력] 리더 VS 관리자 리더 VS 관리자 - 새로운 상황 창조자 VS 상황에 수동적 - 혁신 지향적 VS 유지 지향적 - 내일에 초점 VS 오늘에 초점 - 동기 부여 VS 사람을 관리한다 - 사람을 중시 VS 체제나 기구를 중시 - 정신적 VS 기계적 - 계산된 리스크를 취함 VS 위험 회피 - ‘무엇을 할까’를 생각한다 VS '어떻게 할까'를 생각한다. 2021. 3. 2. [조직이해능력] 리더십 리더십 - 조직의 공통된 목표 달성을 위하여 개인이 조직원들에게 영향을 미치는 과정 2021. 3. 2. [조직이해능력] 훌륭한 의사결정 훌륭한 의사결정 1. 의사결정의 질 2. 구성원 동참 2021. 3. 2. 이전 1 2 3 4 다음 728x90 반응형