728x90 반응형 공기업300 [조직이해능력] 조직변화의 과정 환경변화 인지 > 조직변화 방향 수립 > 조직변화 실행 > 변화결과 평가 2021. 2. 13. [조직이해능력] 조직목표의 분류 조직목표의 분류 - 리처드 전체성과 - 영리조직의 수익성, 사회복지기관의 서비스 제공과 같은 조직의 목표 자원에 관한 목표 - 조직에 필요한 재료와 재무자원을 획득 조직목표 - 시장점유율이나 시장에서의 지위향상과 같은 목표 인력개발 - 조직구성원에 대한 교육훈련, 승진, 성장 등과 관련된 목표 혁신과 변화 - 불확실한 환경변화에 대한 적응가능성을 높이고 내부의 유연성을 향상시키고자 수립하는 것 생산성 - 투입된 자원에 대비한 산출량을 높이기 위한 목표 (단위생산비용, 조직구성원 1인당 생산량 및 투입비용 등으로 산출가능) 2021. 2. 11. [조직이해능력] 조직목표의 특징 ∙ 공식적 목표와 실제적 목표가 다를 수 있음 ∙ 다수의 조직목표 추구 가능 ∙ 조직목표간 위계적 관계가 있음 ∙ 가변적 속성 ∙ 조직의 구성요소와 상호관계를 가짐 2021. 2. 11. 경영학 - 내부화 이론 (시장 불완전성) 어느 거래를 덜 효율적으로 이루어지게 할 때 기업은 그 거래를 내부화해서 불완전성을 제거하기 위해 해외직접투자 FDI에 착수한다고 설명한다. ex: 가죽 점퍼를 만드는 국내 기업이 특수가죽을 해외에서 공수함 그런데 특수가죽을 만드는 해외공장이 망하거나 보이콧할 수 있는 우려가 있다면, 국내 기업이 해외에서 가죽 공장을 만드는 경우 2021. 1. 30. 이전 1 ··· 45 46 47 48 49 50 51 ··· 75 다음 728x90 반응형