728x90 반응형 공기업300 [행정학] 포도덩굴 커뮤니케이션 (비공식적 의사소통) 비공식적 의사소통의 특징 = 포도덩굴 커뮤니케이션 - 관리차원에서 중요함 - 공식적의사소통의 결함 보완 - 실제 의사결정과정에서 활용 많이 함 단점 - 책임소재 불분명 - 악용 가능성 有 2021. 2. 26. [대인관계능력] 팀이 문제가 발생했을 때 1. 생산성 하락 2. 불만 증가 3. 팀원들 간의 적대감이나 갈등 4. 할당된 임무와 관계에 대한 혼동 5. 결정에 대한 오해나 결정 불이행 6. 관심 부족 7. 문제해결의 부재 8. 비효율적인 회의 9. 리더에 대한 높은 의존도 2021. 2. 26. [행정학] 혼돈이론 혼돈이론 - 반관료주의적 처방 - 발전에 불가피하게 수반되는 현상 - 복잡한 현상을 있는 그대로 파악 - 긍정적, 부정적 엔트로피가 공존 - 통합적 접근 - 복잡한 사회문제에서 통합적 접근을 시도 - 행정조직의 자생적 학습능력과 자기조직화 능력을 전제 - 대상체제의 복잡성 - 발전의 불가결한 조건 - 긍정적인 활용대상으로 삼으려 한다. - 발전 = 촉발하는 원동력으로 본다 - 극복의 대상으로 보지 않는다 - 단순화, 정형화 X - 행정조직 = 개인 / 집단 / 세력이 상호작용하는 복잡한 체제 - 전통적 관료제 조직의 통제중심적 성향을 타파하고자 한다. 2021. 2. 26. [행정학] 직위분류제 직위분류제 - 일반행정가 확보 및 양성 어려움 - 개방형 공무원제도 - 다른 직렬로 전직 힘듬 - 인사관리의 탄력성, 신축성 결여 - 정실인사 가능성 감소 - 동일 직렬에서 승진 O 전보 O - 직무분석은 직렬과 직군을 형성하는 업무 - 직무평가는 직무 자체의 곤란도와 책임도를 포함 - 직무 전문성 제고 용이 - 직무 중심의 공직 분류 제도 - 동일 직무 동일 보수 2021. 2. 26. 이전 1 ··· 42 43 44 45 46 47 48 ··· 75 다음 728x90 반응형