728x90 반응형 경영학133 경영학 - 페이욜 페이욜은 명령의 일원화, 지휘의 일원화를 통해 기업에 종사하는 사람은 한 사람의 상사에게만 명령을 받아야 한다는 것을 규칙으로 내세웠다. 관리의 요소(관리자의 할 일) 계획 조직의 목표수행을 위해 최선의 방법을 결정하는 것 조직 인적자원의 배치와 이들에 대한 평가 명령 관리자가 조직의 목표달성을 위해 과업의 시작을 알리는 것 조정 조직의 개별활동은 조정을 통해 조화롭게 하나의 통일체가 되어야 한다. 통제 목표와 활동의 비교와 관계하여 조직이 계획된 방법으로 기능하도록 확보하는 것 2020. 5. 12. 경영학 - 논리적 오류 제거 방법 - 유사한 평가요소에 대해서는 가능한 한 시간을 두고 평가한다. - 추상성이 높은 요소나 의미 내용이 중복되는 요소에 의하여 평가하는 평가양식을 설계하지 말고 객관적으로 관찰 가능한 사실을 평가할 수 있는 평가양식을 사용한다. - 요소에 대한 정의와 설명을 충분히 하고, 특히 유사한 요소가 있을 경우에는 그 착안점의 상이를 명확히 한다. - 평가자는 인사평가의 운용기준을 반드시 지키며, 주관적인 판단이나 추측에 의한 평가를 지양한다. 2020. 5. 12. [경영학] 커크패트릭의 4단계 평가 (1) 1단계 평가 : 반응 (2) 2단계 평가 : 학습 (3) 3단계 평가 : 행동 (4) 4단계 평가 : 결과 2020. 5. 12. 경영학 - 명성가격전략 VS 관습가격전략 명성가격전략 : 소비자들이 가격에 품질과 지위가 반영된다고 믿는 심리를 활용 vs 관습가격전략 : 사회적·일반적으로 인정하는 가격을 기업이 받아들이는 전략 2020. 5. 12. 이전 1 ··· 29 30 31 32 33 34 다음 728x90 반응형