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1. 적대적 행동
∙ 문제를 해결하기보다는 ‘승리하기’를 원한다.
2. 입장 고수
∙ 팀원은 공동의 목표 달성을 필요로 여기지 않는다.
∙ 팀원은 각자의 입장만을 고수한다.
3. 감정적 관여
∙ 팀원은 자신의 입장에 감정적으로 묶인다
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