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종업원의 성과를 가장 잘 반영하는 설명문, 즉 평가세부일람표에 따라 체크한 항목들의 총점을 종업원의 전반적 성과점수로 보는 방법이다.
- 고과자가 미리 설정된 항목에 체크하는 프로브스트(probst) 방식
- 체크한 후 그 이유를 기록하는 오드웨이(ordway) 방식
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