[경영학] 하우스의 경로-목표이론
(2) 경로-목표 이론 House 는 오하이오 대학교의 동기부여에 관한 기대이론 모델을 가미한 경로-목표모형을 제시하였다. 이 이론은 경로의 명확화, 욕구 충족, 목표달성을 주요 변수로 하고 있으며, 상황에 따라 효과적인 리더십의 패턴이 달라진다는 전제를 가지고 있다. 따라서 이 이론은 리더는 부하로 하여금 조직목표를 달성하 수 있다고 기대하는 행동경로를 명확하게 밝혀 주고, 원하는 보상은 더 쉽게 많이 받을 수 있다고 믿게 해야만 동기부여가 이루어져 성과를 높일 수 있다는 것이다. 여기서 상황이란 부하의 능력, 성격 및 동기와 작업집단의 특성, 작업의 구조화 정도, 그리고 조직 내의 규칙과 절차 등을 포함하고 있으며, 리더의 행동을 지시적 리더십, 지원적 리더십, 성취 지향적 리더십, 참여적 리더십으로..
2021. 6. 9.
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