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경영학133

경영학 - 20C 초의 고전적 접근법 1) 테일러의 과학적 관리법 '조직적 태업' 문제를 해결하기 위해 최선의 작업방법을 찾음. 표준 작업량을 설정 차별적 성과급 제도 높은 임금, 낮은 노무비 ​ 2) 포드시스템 기업= '봉사의 기관' '저가격, 고임금'의 원리 컨베이어 시스템 제품의 단순화(simplification), 부품의 표준화(standardizaton), 공장의 전문화(specialization) ​ 3) 페욜의 일반관리론 경영의 문제를 회사 전체로 확대시켰다. 계획->조직->지휘-> 조정-> 통제 다섯가지의 관리 기능 ​ 4) 베버의 관료제론 대규모 조직을 운영하기 위한 이상적인 원리 분업, 공채, 비개인성, 경력지향, 문서화 2021. 1. 23.
경영학 - 관료제 막스 베버 2021. 1. 21.
경영학 - Y이론 최근 기업들이 참여를 통한 경영이나 권한이양 등과 같은 관리방식에 대한 기본적인 전제로 활용된다는 측면에서 의의가 있다. 2021. 1. 20.
경영학 - 지식창조활동 지식창조 활동 - 이식화, 분절화, 연결화, 내재화 1. 이식화(socialization) (암묵지->암묵지), 기술을 전수 받는 것 2. 연결화(combination) (형식지->형식지), 약도를 받은 사람이 또 약도를 그림 3. 내재화(internalization) (형식지->암묵지), 잠재능력과 경력이 쌓임 4. 분절화(articulation) (암묵지->형식지), 암묵지를 실제 형태로 표출하는 것 (약도 그리기) 암묵지와 형식지의 지식전환단계 이식화 > 표출화(Externalization) > 연결화 > 내재화 SECI 모델 좀 다름.. 좀 2021. 1. 20.
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