본문 바로가기

728x90

Study/🔥행정학23

근무성적평정(performance appraisal) 정부기관 내에서 능력, 가치관, 실적을 담당자가 체계적으로 평정하는 것 보수 등의 인사관리 정보를 얻는 행정의 하나이다. 2021. 3. 19.

[행정학] 공기업 유형 (수정중) 공기업 시장형 - 자원류 - 한국가스공사 - 한국남동발전, 한국남부발전, 한국동서발전, 한국서부발전 - 한국석유공사 - 한국수력원자력 - 한국전력공사 - 한국중부발전 - 한국지역난방공사 - 강원랜드 공항·항만류 - 인천국제공항공사 - 한국공항공사 - 부산항만공사 - 인천항만공사 공기업 - 준시장형 - 한국조폐공사 - 한국마사회 - 한국가스기술공사 - 한국수자원공사 - 대한석탄공사 - 한국전력기술 - 한전KDN - 한전KPS - 주택도시보증공사 - 한국감정원 - 한국도로공사 - 한국철도공사 - 한국토지주택공사 - 여수광양항만공사 - 울만항만공사 - 해양환경공단 - 한국방송광고진흥공사 준정부 기관 - 기금관리형 공무원연금공단 국민연금공단 국민체육진흥공단 근로복지공단 기술보증기금 사립학교교직원연금공단 신용보증.. 2021. 2. 26.

[행정학] 공기업의 4대원칙 공공서비스 원칙 - 공기업은 대규모성 / 독점성을 띠는 사업, 사기업에 의해 공급되기 어려운 서비스 제공 공공규제 원칙 - 공기업의 최고인사 / 요금결정 / 예산 및 결산 승인 독립채산 원칙 - 공기업을 국가 또는 지자체의 재정과 분리하여 독자적으로 경영 생산성 원칙 - 노동생산성 고려 2021. 2. 26.

[행정학] 적극적 강화 / 소극적 강화 / 처벌 / 소거 적극적 강화 - 원하는 상황을 제공 (월급 올려준다 / 승진) - 바람직한 행동 반복 소극적 강화 - 싫어하는 상황을 제거 (징계 경감) - 바람직한 행동 반복 - 처벌 - 싫어하는 상황을 제공 (징계) - 바람직하지 않은 행동 제거 소거 - 원하는 상황 제공을 중단 (월급 인상 취소 / 승진 취소) - 바람직하지 않은 행동 제거 2021. 2. 26.

이전 1 2 3 4 5 6 다음

728x90

티스토리툴바