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Study/경영학

행위기준고과법

by DOUBLE_PLANET 2020. 8. 1.
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- 후광효과, 관대화, 중심화, 가혹화 경향을 피할 수 있어 타당성과 신뢰도가 높다.

 

- 구체적인 행동패턴을 평가척도로 제시하기 때문에, 개인적 인성에 대해 평가하는 것을 방지할 수 있다. 

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