728x90 반응형 공기업300 [경영학] 리더십이론 - 자질 이론이란? 리더십 이론 1. 자질 이론 자질 이론은 리더십과 관련된 성격적 특성을 강조하는 것이다. 즉, 어떤 일정한 자질을 리더가 갖추고 있으면 효과적인 리더가 될 수 있는 이론이다. 자질 이론은 초기에는 누구나 일정한 특성을 가지고 있으면 어떤 상황 속에서도 리더십을 발휘할 수 있다고 주장되었지만 후에 이와 같은 자질이 고정된 것이 아니라 사람마다 처해 있는 환경과 상황에 따라 변하는 것으로 수정되었다. 이와 같은 자질 이론이 타당하기 위해서는 효과적인 모든 리더들에게서 보편적으로 발견할 수 있는 자질들을 찾아낼 수 있어야 하고 성공하지 못한 리더들과 성공한 리더들을 구분해 주는 분명한 자질들이 무엇인지 제시할 수 있어야 한다. ex) 회사에서 과장, 부장, 관장으로 올라갈수록 기술적이고 구체적인 지식보다는 혁.. 2021. 6. 9. [대인관계능력] 향상법 · 상대방에 대한 이해와 양보 · 사소한 일에 대한 관심 · 약속의 이행 · 칭찬하고 감사하는 마음 · 언행일치 · 진지한 사과 2021. 5. 24. [대인관계능력] 팀워크랑 응집력은 사실 다릅니다.txt 팀워크는 팀 구성원들이 공동의 목적을 달성하기 위하여 협력하여 일을 해 나가는 것입니다. 응집력은 사람들로 하여금 집단에 머물도록 느끼며 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘을 말합니다. 팀의 성과는 내지 못하면서 분위기만 좋은 것 = 응집력이 좋은 것 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것 =팀워크 2021. 5. 24. 리더와 관리자의 차이점.TXT 리더 -창조자 -혁신적 -내일을 바라보자 -사람을 중시 RELATIONSHIP -위험을 취한다 -무엇을 할까? 관리자 -수동적 -유지적 -오늘 하루도 무사히 -사람을 통제 -체제나 기구를 중시 -기계적 -위험을 회피 -어떻게 할까? 2021. 5. 23. 이전 1 ··· 9 10 11 12 13 14 15 ··· 75 다음 728x90 반응형