ncs - 자기개발능력 - 경력개발 단계

1단계 직무정보 탐색

직무에서 요구하는 능력

고용이나 승진 전망

직무만족도

 

2단계 자신과 환경 이해

자신의 능력, 흥미, 적성, 가치관

직무 관련 환경의 기회,  장애요인

 

3단계 경력목표 설정

장기목표 수립 : 5~7년

단기목표 수립 : 2~3년

 

4단계 경력개발 전략수립

직무의 성공적 수행

역량 강화

인적 네트워크 강화

 

5단계 실행 및 평가

실행

경력 목표

전략의 수정

 

 

각 단계들은 명확하게 구분되는 것 은 아니며

중복적으로 이루어질 수 있고

실행과 평가를 통해 수정될 수 있다