면접자의 바람직한 태도

응답자와 친밀감을 형성해야 한다.

면접자의 면접목적, 신분을 밝혀 피면접자의  신변 및 비밀이 보장됨을 인지시켜 불안감을 해소시킨다.

면접상황에 따라 면접방식을 융통성있게 조정한다.

면접자는 객관적 입장에서 견지한다.

면잡과 관련된 내용을 자세하게 기록한다.

피면접자가 "모른다"는 응답을 하는 경우 그 이유를 알아본다.