NCS - 갈등이 조직에 미치는 긍정적인 영향

1. 다양한 자극을 통해 변화할 수 있는 계기

 

2. 기존 문화를 되돌아보고 변화할 수 있는 발판

 

3. 발상의 전환을 이루어 성장과 발전 유도

 

4. 새로운 각도에서 업무를 바라볼 수 있도록 돕는다

 

5. 창의적이고 민주적 의사결정의 토대