NCS - 경영참가제도

8.경영참가제도
목적
-경영의 민주성 제고
-공동으로 문제해결
-노사 간의 세력 균형
-경영의 효율성 제고
-상호 신뢰 증진

 

경영참가제도 유형
-경영참가: 노사협의회제도, 공동의사결정제도
-이윤참가
-자본참가: 종업원지주제도, 노동주제도

 

Q. 경영참가제도의 문제점은?

 

경영능력이 부족한 근로자가 경영에 참여할 경우, 의사결정이 늦어지고 합리적 선택이 일어날 수 X

 

대표로 참여하는 근로자가 조합원들의 권익을 지속적으로 보장할 수 있는지 불확실하다.

 

경영자의 고유 권리인 경영권이 약화될 수 있어.

 

경영참가를 통해 분배문제를 해결함으로써 노동조합의 단체교섭기능이 약화될 수도 있다.

 

경영참가제도를 통해 소속감을 느끼고 몰입하게 되어 발전적협력 가능